株式会社Liber

お仕事内容

-------------アピールポイント-------------

キャリアアップが描けるポジション
店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、
現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。

自分の考えを反映できる仕事
メニュー改善提案、サービス向上策、
キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。

現場＋経営の視点が身につく
接客・仕入れ管理・人材教育・数字分析など、
幅広いスキルが実務で身につきます。

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〈仕事内容〉

■店舗の売上管理・予算管理
■スタッフの採用・教育・シフト管理
■お客様の対応やサービス品質のチェック
■在庫管理・発注・在庫コントロール
■販促施策やイベント企画の立案・実行
■売上向上に向けた施策の分析・改善

※店舗運営の全般を見渡し、現場と経営の両方に関わるポジションです。

〈やりがい〉

■自分の判断でお店を動かせる

店長候補は単なる実務スタッフとは違い、
施策や接客スタイルを自分で考えながら実行していける立場。
自分のアイデアが結果につながる喜びを味わえます。

■スタッフ育成で得られる達成感

スタッフの教育やシフト管理を通じて、チームの成長を目の当たりにできるのも大きな魅力です。
信頼関係が深まるほど、現場の雰囲気も良くなります。

■売上やサービス向上を実感できる

施策の結果として売上が伸びたり、
リピーターが増えるなど、
数値で成果が見える点もやりがいにつながります。

〈職場環境〉

飲食店は多くの人が集う場所であり、チームワークとコミュニケーションが重要です。
元気で応対力のあるスタッフが活躍しており、
みんなで助け合いながらお客様満足を追求する文化が根付いています。
また、現場のノウハウを身につける研修や先輩フォロー体制があれば、
未経験からでも安心して始められます。